走好人生每一步！弓井下矿“双导师制” 助力青年成才成长

弓长岭井下矿积极探索企业新型人才培养模式，创新实施“双导师制”培养新举措，在新入职大学生中开展“师带徒”活动，为企业发展凝聚强大人才势能，为打造“五个一流”汇聚磅礴动力。

从思想上引导。该矿选派领导班子4名成员作为“思想导师”，与新入职大学生结成师徒对子，从思想上引导，采取“1+N”模式重点开展思想政治品德培养工作，让“钎钢意志富矿品质”的工作理念更深入人心。

从技术上指导。该矿指派4名主要业务带头人作为“技术导师”开展一对一“传帮带”工作，从技术上指导传授优秀的工作经验、精炼的工作方法，帮助新入职大学生尽快适应工作环境，进入工作角色，让新入职大学生尽快成为业务骨干，助力矿业高质量发展。

从生活上关心。该矿通过召开座谈会、走访慰问等形式及时掌握新入职大学生的思想、生活、工作状况，按照以“政治为先、技术并重”双轨制原则，为新入职大学生成长成才提供加速度。

作为培养对象代表，新入职大学生王海文表示：作为鞍钢矿业的青年职工，上好思想第一课、坚定扎根矿业矢志奉献的理想信念特别重要。今后自己定会不负组织期望，对建设矿山始终保持强烈的责任感与使命感，不断加强历练和学习，争取早日成长为一名信仰坚定、有本领、有担当、有梦想的有志青年，为打造“五个一流”、助力井下矿打造千万吨级矿山企业作出积极贡献。