齐大山铁矿以科技创新为抓手建设智慧矿山，提高竞争实力

在齐大山铁矿智能管控中心宽大的屏幕上各种生产数据、设备信息不断跳动，矿山生产数据信息、设备工作状态、人员信息等全部实现对接。近年来，该矿始终把注重科技创新、加快智慧矿山建设作为一项重要工作来抓，如今已经构建出强大数据信息库，为更好地组织指挥生产提供精准的数据支撑。

据了解，该矿十分注重科技创新工作，针对生产过程中的重点、难点以及瓶颈问题展开技术攻关，将职工的聪明才智和经验转化为企业核心竞争力，交出可喜答卷，预计全年可实现科技增效3000余万元。

强化顶层设计，打造一流的科技创新体系。该矿加快建设与“五个一流”标杆企业相适应的科技创新体系，健全产学研深度融合的体制机制，建立体现知识、技术等创新要素的收益分配机制，激发自有研发队伍、科技人才和创新团队的创新动力；与高校、科研院所、设备厂家共同组建创新联合体、联合实验室等协同创新平台，强化项目合作，形成创新、生产、应用深度协同的长效机制；坚持正确评价导向，打破区域化、专业化、身份化等界限，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技创新评价体系。

强化人才培养，打造一流的科技创新队伍。该矿大力实施“人才强企”战略，把科技人才队伍建设作为提升科技实力的“助推器”，着力打造数量满足需求、梯次合理、技艺精湛的高素质人才队伍，发挥创新团队、领军人物、劳动模范的引领示范和联合创新作用，打造多层次复合型科技人才队伍；利用高技能人才技术优势开展多工种、多岗位的“导师带徒”活动，培养“操检维”一体化复合型操作人才；积极为青年职工搭台子、竖梯子、指路子，把培育创新领军人才的重心向青年骨干倾斜，支持青年挑大梁、当主角，为建设“五个一流”标杆企业提供人才支撑。

强化成果转化，打造一流的科技创效能力。该矿以科技助力生产经营为导向，通过项目推进、成果转化、实践运用，实现科技创新助推生产经营。针对当前短板弱项，该矿确定揭榜挂帅项目63项，其中A类项目12项，B类项目51项，并与各项目挂帅代表签订责任状，确保创新成果落实见效；将成果转化作为科技增效的主攻方向，围绕新技术、新工艺、新设备、新材料的试验与应用等方面开展试验立项及推广应用，推动低温浮选药剂、破碎机衬板长寿化、电铲备件国产化等科研项目转化落地，使科技创新成果转化为现实生产力和利润效益，全年科技成果转化率达到40%，其中，电铲斗齿智能检测技术达到国际领先水平，荣获2022年冶金矿山科学技术奖一等奖。