充分发挥广大职工的智慧和力量！公司职工联络员工作会议召开

4月7日，公司召开职工联络员工作会议，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬新时代“鞍钢宪法”精神，充分发挥广大职工的智慧和力量，认清形势、凝心聚力、攻坚克难，加快落实鞍钢“双核”战略，奋力打造“三个世界级”，建设世界一流资源开发企业。

公司党委书记、董事长刘炳宇参加会议并讲话。公司党委副书记、工会主席李东伟宣读2023年度职工联络员表彰决定。公司副总经理丛峰武主持会议。会上，与会领导向获奖职工联络员代表颁发荣誉证书。公司工会通报公司2023年度职工联络员工作情况并作下一步工作安排。2名优秀职工联络员代表交流发言。

会议指出——

2023年以来，公司工会深入学习贯彻习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述精神，在公司党委的坚强领导和大力支持下，全面加强企业民主管理，组建职工联络员队伍，广泛收集职工意见建议，畅通信息传递渠道，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、职工所想的问题，以实际行动维护职工合法权益，促进公司科学民主决策，为公司高质量发展奠定基础。

会议强调——

要提高政治站位，深刻认识组建职工联络员队伍的重大意义。组建职工联络员队伍是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是增进民生福祉、构建和谐劳动关系的需要，是推动公司高质量发展的需要。各单位要进一步提高政治站位，深刻认识其重大意义和实践要求，充分发挥好职工联络员队伍作用，切实做到问政于民、问需于民、问计于民。要准确把握当前公司发展面临的严峻形势，聚焦公司经营发展、安全生产、项目建设等重点工作积极建言献策，不断汲取职工群众的智慧和力量，加快提升公司核心竞争力、抗风险能力，有效防范应对各类"黑天鹅"“灰犀牛”事件，开创公司高质量发展新局面。

会议强调——

要把握关键、突出重点，不断深化职工联络员队伍建设。各单位要认真贯彻落实职工联络员队伍建设的安排部署，真正做实、做细、做深、做出成效。要抓宣传发动环节。引导职工联络员坚持问题导向，积极建言献策。要引导职工联络员不断用党的创新理论武装头脑、汲取智慧，提出更多有价值、有深度的建议。要强化典型引领，激发全体职工的积极性、创造性，凝聚推动公司高质量发展的强大力量。要抓机制保障环节。建立完善责任机制，加强组织领导，发挥各级工会指导督促作用，保障各项工作扎实有效开展。建立完善激励机制，定期组织项目评选，对采纳的建议和创新创效的项目给予奖励，营造良好氛围。要抓有效落实环节。各部门、各单位要把落实和解决职工提出的意见建议，作为促进管理提升和企业发展的最重要的工作来抓，及时研究分析，务求取得实效。广大职工联络员要增强大局意识、责任意识，不断提高调查研究的能力以及建言献策的质量，确保所提出的意见建议更管用更有效，助力公司大发展快发展。

会议以视频形式召开。公司部门主要负责人，各单位党委书记、工会主席、鞍山区域获奖职工联络员代表在主会场参加会议；各单位行政负责人，工会副主席，工会组织民管人员，公司其他职工联络员在分会场参加会议。